O que fazemos

Conheça nossas frentes de trabalho:

Desenvolvimento organizacional

Iniciativas para mobilizar transformações culturais e apoiar o desenvolvimento de estruturas de gestão sólidas, integradas e sustentáveis.

Clareza e alinhamento para as definições mais estratégicas do negócio: cultura e propósito.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Alinhamento de objetivos e futuro, bem como apoio na melhoria do relacionamento societário;
  • Construção de acordo de cotistas e estruturas de alinhamento societário;
  • Apoio estruturado em processos de sucessão societária e de liderança executiva;
  • Diagnósticos para encontrar os traços da cultura atual do negócio e permitir decidir a cultura desejada pela liderança;
  • Possibilita a criação de plano e implantação de projetos de mudança cultural;
  • Entendimento profundo sobre os elementos que compõem a cultura e o propósito;
  • Definição de símbolos como a carta de valores, o propósito, os diferenciais de forma coletiva e autoral;
  • Plano de ação para implantação de traços culturais definidos, de forma a garantir a vivência e a consistência da cultura e do propósito.

A melhor estrutura para o momento atual da sua empresa com espaço para o futuro.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Mergulho nas definições estruturais e estratégicas do negócio;
  • Estudo de mercado e cliente para definir o melhor organograma;
  • Construção de estruturas diversas: funcionais, moleculares, horizontais e mistas;
  • Definição de papéis e atribuições de níveis estratégico, gerencial e operacional;
  • Construção de políticas de cargos, salários e planos de carreira;
  • Plano de implantação da estrutura, garantindo vivência e resultados.

Um processo inovador para a tomada de decisão das lideranças de todos os níveis da sua empresa. Integrado, eficiente e único.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Desenvolvimento de consciência e competências sobre liderança e gestão;
  • Criação de sistema de decisão que envolva todos os níveis organizacionais, provocando abrangência, precisão e agilidade nas decisões;
  • Construção de consistência organizacional, garantindo que a decisão estratégica se torne ação operacional efetivamente;
  • Remodelagem das reuniões oficiais da empresa, tanto em relação à forma, quanto à qualidade das pautas e efetividade dos combinados;
  • Diminuição dos gargalos entre as áreas e lideranças;
  • Apoio em processos de mudança cultural, sucessão de liderança, incorporação e crescimento de empresas.

Construa todo o processo de encantamento do cliente enquanto desenvolve o seu time para um novo estágio de trabalho, com excelência, autenticidade e participação.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Desenvolvimento de consciência e competências como excelência, trabalho em equipe, visão de resultados e fidelização de clientes;
  • Movimento coordenado de pesquisa e investigação de informações primárias e secundárias sobre o cliente e o mercado;
  • Reflexões e ampliação de ações relacionadas às diversas possibilidades de encantamento do cliente, construção de experiências e medição de engajamento;
  • Construção pragmática da jornada de atendimento do início ao fim, considerando, entre outras fases, o contato inicial, a negociação, a entrega, o pós-venda e o relacionamento;
  • Desenho detalhado da experiência do cliente em cada fase, com foco na excelência e no cuidado para cada atividade, recursos e sistemas atrelados;
  • Acompanhamento efetivo de testes, projetos piloto, implantação e apuração de resultados dos novos processos e jornada.

Desenvolvimento Humano

Experiências e programas para liberar a potência das pessoas e fazer emergir uma cultura de aprendizagem, inovação e segurança psicológica.

Não é um treinamento comum de liderança, mas uma experiência completa de aprendizagem para transformar a maneira como a sua liderança enxerga e pratica o trabalho.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Nosso programa é dividido em três ambientes de aprendizagem. O digital, as experiências coletivas e as mentorias individuais;
  • A divisão dos ambientes apoia uma formação mais abrangente e sustentável. Garantindo a incorporação do conhecimento e o treino efetivo das ferramentas;
  • Conteúdo produzido a partir de uma minuciosa curadoria dos mais importantes formatos e visões sobre liderança;
  • Inclusa a aplicação e a devolutiva do MBTI, nosso instrumento certificado de perfis psicológicos e tendências comportamentais;
  • Modular, pode ser customizado de acordo com o momento e com as necessidades do negócio.

Iniciativas para construir a maturidade emocional necessária para suportar os desafios do negócio, com excelência técnica e sensibilidade.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Plantão de terapeuta em períodos pré-definidos para dar suporte aos momentos de alta tensão das pessoas, como negociações e reuniões específicas;
  • Produção de conteúdo e materiais de alta qualidade sobre temas relacionados à saúde mental e segurança psicológica disponibilizados exclusivamente;
  • Intervenções de aprendizagem ou atividades alternativas, como nutrição e mindfulness, organizadas de maneira customizada para sustentar as transformações culturais;
  • Diagnósticos e inventários sobre saúde mental e segurança psicológica;
  • Apresentação periódica de resultados, rede de parceiros terapeutas para suportar o programa e apoio nas ações internas relacionadas.

Experiências de aprendizagem que desenvolvem competências essenciais para o trabalho. Um formato só seu, profundo e memorável.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Programas de treinamentos baseados em um conjunto de práticas modernas de aprendizagem e visões de liderança e gestão;
  • Dividido em módulos que podem ser comprados em conjunto ou separadamente de acordo com o cenário e seus objetivos;
  • Pode incluir a aplicação do MBTI, um instrumento avançado de mapeamento de características de personalidade e comportamento;
  • Módulos focados em competências como: comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos, mudanças e inteligência emocional;
  • Encontros experienciais, com métodos criativos: reflexões coletivas, games, desafios de alto impacto, entre outros.

Precisão e cuidado para compreender pessoas de maneira imparcial e efetiva. E um dos mais conhecidos testes de personalidade do mundo.

O que podemos fazer neste projeto:

  • Avaliação de performance global, incluindo entrevista por competência, investigação de vida e futuro e aplicação do MBTI;
  • Apoio na descrição da função a ser investigada na avaliação quando necessário;
  • Entrevistas realizadas de acordo com o grau de complexidade do cargo e tipo de insight preterido;
  • Devolutiva de resultados abrangente, com informações sobre as pessoas, sobre sua interação com a área e com a companhia;
  • Pode incluir devolutivas e mentorias individuais específicas para o profissional avaliado;
  • Por meio das avaliações, podemos apurar informações culturais importantes sobre o negócio, que fornecemos em devolutivas para gestores e diretoria.

Transforme sua organização e pessoas!

Somos especialistas em criar soluções customizadas e criativas de desenvolvimento organizacional e humano.
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