Identificar habilidades e competências para aumentar a capacidade de impacto e entrega

Um trabalho profundo e sensível para conhecer pessoas e possibilitar a criação de formatos de desenvolvimento de equipes e líderes, promovendo autoconhecimento e melhorias na gestão e resultados.

Utilizamos técnicas variadas que permitem um diagnóstico amplo sobre o que existe de potente e o que precisa ser melhorado em cada membro da equipe: entrevistas individuais para identificação de comportamentos, testes para avaliação de percepção sobre processos e resultados, teste de preferências psicológicas inatas e auto-avaliação de performance.

Uma solução para todos os tipos de segmentos e portes de empresas e formato completamente flexível.

Para ver detalhes desta solução, clique aqui e baixe o PDF.

Quem pode utilizar este trabalho?

Empresas, na avaliação de pessoas em processos de sucessão ou promoção
Profissionais, como forma de ampliar o conhecimento de si e criar planos de desenvolvimento
Coaches e consultores, na avaliação de clientes em seus processos de expansão

Quais as nossas entregas?

Aplicação e devolutiva do MBTI, o mais usado teste de preferências psicológicas do mundo
Devolutiva individualizada e profunda sobre seu tipo psicológico e mapa de competências
Ferramentas de identificação de tendências de comportamentos e características inatas das pessoas
Reflexões de aprendizagem única, repleta de insights para evolução individual e coletiva
Subsídios para lidar efetivamente em situações de estresse, conflitos e para a tomada de decisões
Conhecimento para investimento em capacitações e programas de desenvolvimento
Apresentação de formulários e relatórios técnico e de impacto sistêmico

Como funciona?

Fase 1 – Abertura do processo

Objetivos, intuito e cronograma do trabalho e desmistificação.

Fase 2 – Entrevistas individuais

Sonhos, mapeamento de competências e testes comportamental e psicológico.

Fase 3 – Devolutiva individual

Apresentação dos resultados e possíveis ajustes.

Fase 4 Devolutiva para liderança e criação de plano de desenvolvimento

Entrega e reflexão sobre as análises individuais e organizacionais e criação de planos de ação.

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