O cenário é assustador para alguns, mas normal para outros. Por isso, antes de continuar a leitura, reflita se uma relação saudável com seu sócio é algo importante para você. Note que não estou falando de uma relação sem conflitos e discussões, mas uma relação em que isso seja instrumento de desenvolvimento e crescimento e não de barganha e disputas de força.…
Tome um café com um empresário: qualquer um deles lhe dirá que seus clientes são um dos elos – se não o elo – mais fundamental do negócio. Afinal, sem eles não há vendas, lucro, crescimento, futuro.…
Em outubro de 2017, o IBGE lançou a pesquisa Demografia das Empresas. Esta afirmava que de cada dez empresas criadas no Brasil, seis fecham em menos de cinco anos. Li e reli as informações algumas vezes.…
Frequentemente, somos questionados sobre a maneira correta de lidar ou gerenciar os conflitos que surgem nas empresas por onde passamos. Eles são os mais diversos e têm potencial para construir ou destruir qualquer tipo de iniciativa.…

Alinhar expectativas

Sextou, pessoal! Desde a primeira vez que ouvi essa nova palavra do nosso vocabulário, achei o conceito, no mínimo, curioso. Afinal, sextar não significa apenas a prévia do final de semana, mas, a sensação de que, como um passe de mágica, uma série de planos, anseios e ideias passam a ser possíveis.…
No próximo dia 26 de outubro, quinta-feira, a Consense ministrará a palestra “Como gerenciar conflitos a partir das diferenças?”. O encontro será realizado no VIP Office Paulista, situado na Alameda Santos, 1773, a partir das 18h30.…

Valores e o bom processo seletivo

A meu ver, se existe algo relacionado diretamente ao sucesso de um negócio, esse item é a capacidade de definir, atrair, triar e selecionar pessoas para o time. Muito do que se tem nas pequenas e médias empresas quanto à contratação de pessoas está baseado em intuição e achismo.…
Talvez se mostre óbvia tal afirmação na atual conjuntura de mercado, mas é preciso olhar com cuidado para ela e refletir se, de fato, estamos alinhados em nosso cotidiano com a ideia de que antes de ser um processo ou até mesmo uma cultura, a inovação é essencialmente humana e, por isso, precisa de atenção.…