valores-e-cultura-organizacional

Recentemente, em uma palestra, falava sobre cultura organizacional e, naturalmente, sobre valores nas empresas. Palavrinha corriqueira das consultorias de recursos humanos, e companheira fiel de outras duas: missão e visão.…

processos-organizacionais-nas-empresas

Segurem-se nas cadeiras! Vamos falar de processos organizacionais!

Embora não seja recente, o tema processos organizacionais ainda parece turvo para a maioria dos empreendedores. Somente o nome parece dar arrepios em alguns, que os confundem com pura burocracia e toneladas de papéis.…

excelencia-na-relacao-comercial-turma-2-20

A Escola Consense está de volta!

2017 chegou e com ele a Escola Consense abriu suas portas novamente!

Para o primeiro encontro do ano, 32 pessoas se reuniram no Impact Hub Bela Cintra para o Workshop Excelência na Relação Comercial.…

improdutividade-no-trabalho

Um texto para empreendedores e líderes que temem ouvir falar de improdutividade na empresa

É mais um dia comum no trabalho. Você está caminhando pelos corredores e, quando se dá conta do ambiente ao redor, vê o seguinte caso: João está assistindo um vídeo no YouTube, rindo.…

colaborador-valorizado

Resolvi prolongar o assunto. Afinal, como ter um colaborador valorizado pode até parecer um tema batido, mas está longe do esgotado  

Um dos movimentos mais estratégicos na busca por bons resultados dentro das empresas é a definição de metas.

organizacao-mentira-verdade

 

Cada vez mais, durante nossos trabalhos ou conversas com pequenos e médios empresários, ouço sobre o desejo de organizar a empresa. A maior parte destes profissionais relaciona, porém, a organização com padronizar e deixar tudo arrumado e funcionando perfeitamente.…

rotatividade-de-funcionarios

A primeira coisa a se dizer sobre rotatividade de funcionários é que empresas são, praticamente, seres vivos. Orgânicas, ora crescendo, ora se retraindo, mas sempre em movimento. Por este motivo, o campo de estudo da gestão de pessoas ensina que um dos índices que deve ser medido e entendido nas companhias é o de rotatividade de funcionários, ou seja, quantas pessoas são desligadas e contratadas em um determinado ciclo de tempo.

bom-lider

Ser um bom líder é…

Não é a primeira vez que escrevo sobre isso. Arrisquei algumas palavras há algum tempo atrás. Da mesma forma, não posso prometer que será a última. Ser ou tornar-se um líder é algo inevitável na carreira.…

falta-de-lideranca

Hoje, enquanto tentava me manter a par dos últimos conteúdos sobre gestão e negócios me deparei com parte de uma entrevista de Eline Kullock, diretora de uma consultoria de recrutamento. Ela dizia: “A liderança é muito mais complexa do que se imagina.

O crescimento de uma empresa é um mundo fascinante. Não existem receitas prontas. O que sabemos, porém, é que alguns pilares contribuem e outros não para tornar o sonho de ter um negócio de sucesso uma realidade.…