Apoiar a contratação de profissionais conectados à cultura e expectativas do negócio

Agregar novos profissionais à equipe é transação comum do dia a dia das empresas, porém, nunca deixará de ser um processo de suma importância para o crescimento saudável.

O sucesso de uma contratação está diretamente ligado a clareza das expectativas do papel proposto e da cultura do ambiente empresarial local. Se bem alinhados, a parceria entre empresa e profissional levará à bons frutos, caso contrário, gerará muita pressão e pouco resultado.

Reunindo nosso conhecimento em negócios, processos e desenvolvimento de pessoas, apoiamos a busca, triagem e seleção de profissionais de diversos níveis e segmentos. O trabalho é realizado de maneira a considerar o contexto e os objetivos de geração de resultados, permitindo assim uma escolha mais assertiva e eficiente.

Para ver detalhes desta solução, clique aqui e baixe o PDF.

Ganhos com a terceirização de profissionais

Eficiência no processo e assertividade na escolha dos candidatos
Imparcialidade e segurança na escolha do novo funcionário
Ganho de tempo para a equipe de Recursos Humanos
Especialistas dedicados no processo de busca, triagem e seleção
Método e critérios claros na triagem e seleção

Por que a Consense é diferente?

Experiência em negócios, liderança e processos permite um olhar apurado e conectado com os interesses das empresas
Formas eficientes de avaliar profissionais de acordo com a cultura e objetivos do negócio feitas por educadores
Trabalho flexível e adaptável, sendo viável para todos os tipos de segmento, profissionais e portes
Entregas que visam deixar um legado de melhoria e maturidade para pessoas e negócio

Como funciona?

1- Análise de contexto e definição do perfil da vaga

Apoiamos a estruturação do perfil do profissional, entendemos a cultura organizacional e os objetivos do novo funcionário, bem como definimos o modelo e formatos do processo seletivo

2- Recrutamento de candidatos

Todas as definições da fase anterior são documentadas e inicia-se a divulgação da vaga em parceria com a equipe interna. Executamos a triagem de currículos recebidos, entrevistas e atividades em grupo de acordo com as definições da fase anterior e escopo.

3- Seleção de profissional

Este é o momento em que o líder vai entrevistar, à sua maneira, os candidatos que mais se adequam ao perfil estabelecido e escolher o que será contratado. Podemos apoiar e até participar desta fase caso seja necessário.

4- Aplicação de teste psicológico

Em alguns casos, o processo pode ser enriquecido com a aplicação de um teste psicológico. Somos certificados no uso do MBTI, o mais utilizado no mundo e que demonstra as preferências inatas, apoiando o conhecimento das pessoas. Pode ser feito com os candidatos ou apenas com o profissional escolhido.

Opções de Contratação

Entre em contato ou deixe aqui o seu currículo

voltar