Transformar grupos em times coesos e assertivos a partir de suas diferenças

Onde você acredita que sua equipe poderia chegar caso conhecesse o perfil de seus integrantes, pontos fortes e fracos, comportamentos inatos e estilos de liderança em profundidade?

Nós acreditamos que times de resultado têm em comum três pilares: o autoconhecimento, o conhecimento mútuo e os diálogos em formato colaborativo. Essas três ferramentas, unidas, promovem transformação de grupos de pessoas em equipes fortes, alinhadas e capazes de entregar valor para os processos das companhias onde estão inseridas.

Utilizamos modernas e simples técnicas de condução para promover alinhamento, confiança e cumplicidade na equipe. O resultado é evidente e impacta resultados em todos os níveis.

Para ver detalhes desta solução, clique aqui e baixe o PDF.

O que essa solução resolve?

Problemas de comunicação
Desmotivação da equipe
Resultados aquém do potencial
Ausência de visão de cliente interno
Competição interna nociva
Falta de comprometimento das pessoas

Quais as nossas entregas?

Aplicação e devolutiva do MBTI, o mais usado teste de preferências psicológicas do mundo
Reflexões profundas sobre o tipo psicológico das pessoas, escolhas inatas e desafios relacionados
Discussões colaborativas com o objetivo de inspirar mais entrosamento em prol dos resultados
Experiência de aprendizagem única, repleta de insights para evolução individual e coletiva
Consciência sobre as preferências, diferenças e formas de promover impacto na vida e trabalho
Motivadores para trabalhar em prol da criação de um time alinhado e unido em prol de resultados sistêmicos
Formatos e ideias para potencializar resultados e gerir o negócio por meio das diferenças

Como funciona?

Antes de iniciar –  Aplicação dos testes

O questionário é enviado via e-mail com um prazo combinado para as respostas.

Fase 1 – Devolutiva com toda a equipe

Experiência de aprendizagem e devolutiva dos testes para toda a equipe.

Fase 2 – Devolutiva para a liderança

Experiência de aprendizagem e devolutiva do formato avançado, além de discussões estratégicas.

Fase 3 – Devolutiva individual para os líderes

Conversas individuais com líderes para aprofundamentos.

Entre em contato para mais informações

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