Um trabalho profundo e sensível para conhecer pessoas e possibilitar a criação de formatos de desenvolvimento de equipes e líderes, promovendo autoconhecimento e melhorias na gestão e resultados.
Utilizamos técnicas variadas que permitem um diagnóstico amplo sobre o que existe de potente e o que precisa ser melhorado em cada membro da equipe: entrevistas individuais para identificação de comportamentos, testes para avaliação de percepção sobre processos e resultados, teste de preferências psicológicas inatas e auto-avaliação de performance.
Uma solução para todos os tipos de segmentos e portes de empresas e formato completamente flexível.
Fase 1 – Abertura do processo
Objetivos, intuito e cronograma do trabalho e desmistificação.
Fase 2 – Entrevistas individuais
Sonhos, mapeamento de competências e testes comportamental e psicológico.
Fase 3 – Devolutiva individual
Apresentação dos resultados e possíveis ajustes.
Fase 4 – Devolutiva para liderança e criação de plano de desenvolvimento
Entrega e reflexão sobre as análises individuais e organizacionais e criação de planos de ação.
