Apoiamos o cultivo da confiança mútua e de uma relação mais alinhada entre sócios e líderes do negócio

Acreditamos que a liderança é a espinha dorsal do negócio.

Seu desalinhamento causa muitos problemas e impede um crescimento sustentável. Por isso, é fundamental a existência de um modelo de gestão alinhado em torno dos objetivos da empresa.

Nosso trabalho busca promover novos resultados a partir da criação de um processo de gerenciamento colaborativo, feito por um time de líderes alinhados e conscientes.

O que essa solução resolve?

Líderes desmotivados e sem foco
Competição interna nociva
Crescimento desordenado
Resultados aquém do potencial
Retrabalho
Sucessão de sócios e líderes
Improdutividade
Falta de alinhamento entre sócios e líderes
Falta de comprometimento das pessoas

Quais as nossas entregas?

Processo de gerenciamento coletivo
Conjunto de práticas e procedimentos de gestão
Desenvolvimento da equipe de líderes
Descoberta de competências e talentos
Protagonismo e responsabilidade
Olhar sistêmico para a atuação como líder
Ampliação da visão de negócios e resultados

Como contratar

O que disseram

“Posso dizer que ganhei um fôlego novo. Um propósito. Algo estava sem sentido na vida. E em meio a duvidas pessoais a Active era só um problema. Hoje parece haver um sentido mais forte em vir para a Active e que afeta positivamente o lado pessoal.”

O João, da Active Solutions

O que disseram

“A delicadeza, aliada ao processo, vem permitindo que – em tão pouco tempo – computemos ganhos incríveis no alinhamento de sócios, o que será fundamental para que completemos essa etapa de transição de liderança. Não poderíamos ter feito escolha melhor!”

A Denise, da Bátia

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